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山崎 貴則
大工、代表取締役

祖父の代から3世代続く大工の家系。

祖父は昔ながらの職人で「損して徳取れ」を実践している人ということもあり

自身もその教えを守り家造りに携わっている。

そんな祖父のおかげで、未だに昔からのお客さんのところに行くと、

お客さんから聞いていて思わず恥ずかしくなるほど祖父がいかに素敵な家を建ててくれたか、

お客さんのお役に立っていたかという自慢話をされ、その話を聞くたびに自身のモチベーションに繋がっている。

従来の住宅会社のように、どんどん売上を拡大していくスタイルではなく、

「自分たちを信じて託していただく仕事だからこそ、1軒1軒を丁寧に作り上げていく」というスタイルを曲げずに

年間に手掛ける軒数を限定して家造りに従事している。

 

【2022年の目標】

「誰からも安心して頼られる人になる」を目標とする中、

「当たり前のことを当たり前にする」ことが近道だと気付き

姿勢、食生活、日々の在り方を見直し中。



野田 晃久
大工、現場責任者

元々、大手ハウスメーカーの現場監督をしていたが、

ハウスメーカーでは自分の考え、お客様に対する熱い気持ちを出し切るには限界があることに気づき、

やりがいを求めて2013年棲家に大工として入社。

現場監督だけではなく、大工として現場責任者として一軒一軒を自身で施工しながら管理も行っている。

代表の山崎とは中学時代からの友達。

社長と社員という立ち位置ながらも、主従関係ではなく「どうしたらもっとお客様にとって良い家になるか」

日々社長と話し合っている。

最近では通常の大工の仕事に加え吉村の大工の師匠としても動いており

大忙しの毎日の中で、棲家を支える柱として活躍中。

 

【2022年の目標】

年明け長男が生まれたこともあり、より気合が入って仕事に邁進中。

可愛くて既にベロンベロンになっている。



吉村 元希
大工、見習い

 大工の父親からのすすめで棲家に入社したサラブレッド。

大工の見習いとして、野田に叱られながらも日々の仕事に全力で取り組んでいる。

着実に成長しており、山崎と野田から陰で褒められていることを本人はあまり知らない。

【2022年の目標】

昨年、いつもつるんでいる友達の自身を含め6人中3人は彼女がいることが判明。

現状「彼女がいない側の3人の1人」になっているので、

今年は頑張って「あちら側の1人」を目指す。

 



丸山 容子
打ち合わせ担当、お客様サポート

小学生と幼稚園の子供二人の育児に奮闘するママであり、

自身も2012年に棲家で新築を建てもらったOB。

もともとは違う仕事をしていたのだが、社長の人柄や棲家スタッフの人柄、

会社の空気感がとても好きで、いつの間にか自分自身も棲家スタッフに

HPの更新やお客様の家づくりのお手伝い、最近では現場でも職人さんと一緒になって施工も手掛けている。

棲家で家づくりを経験したOB目線で、今から新築やリフォームを検討される方の

ワクワクを思った以上の形にしてご提供出来るよう尽力している。

【2022年の目標】

年始の社内ミーティングで2022年の目標を発表する際、「ダイエットのためのランニング」を目標にし

スタッフ一同に「意識高いなぁ」と思わせた後、目標の削減体重がまさかの「1kg」と発表し年始早々スタッフ一同の度肝を抜く。



sumika ~協力業者~

信頼出来る技術と人柄を兼ね備えた職人、業者の方とお付き合いしています。

通常、新築を建築する場合、国が定める規定を守るための検査を行うのですが、

sumikaではそれに加え、独自に第三者機関に品質保証の検査をお願いしています。

その検査が通ることによって、大手ハウスメーカーと同等の

「最長60年保証」をお客様に提供出来ることが出来ます。

そんな高い品質の家を作るために、携わる業者も「安い」「早い」ではなく

ずっとお付き合いしていきたいと思っている方たちと家づくりをしています。